刘、张、黎仨老师：

你们好！

员工征文赛评奖之难，不是因为作品深奥难懂，而是总有自己的感情因素在里面，巴不得每一篇稿件都获奖。当初我拟启事时，有人开玩笑说，到时所有参赛者都获奖，可能还凑不满启事中所拟定的获奖人数。现在，我却要懊悔当初所拟获奖篇数太少，占不到入围篇数的四分之一。熟悉的员工、不熟悉的员工，他们平时并不写东西，为支持网站工作（私心认为这是对我个人工作的支持），写了稿投给我，我当然不会一味以所谓文学标准来衡量他们稿件的优劣。员工征文赛，绝不是文学创作赛，有许多方面要考虑。为推广网站，设置网上投票，此举把一半以上的稿件排除出评奖范围。就像民主选举出来的不一定是最优秀最合适的领导人而我们依然崇尚民主一样，得高票的不一定是好文得低票的不一定是劣稿，但我们依然要尊重启事中所拟定的游戏规则。把一半以上稿件排除出评奖范围之后，在剩下的稿件中评出获奖稿仍然很难，不管如何评，我总为那些未能获奖的稿件感到遗憾，甚至有一丝莫明其妙的歉疚。现勉强评出这份名单，名之为候选名单，提交给你们三位老师进行表决，你们有权调换、增删。有劳了！谢谢！

顺颂

编安！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　李乙隆

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年2月19日