我那朋友告诉我不用担心学历的事。但公司并没有难为我，厉娜让我写一份说明了事。

其实，如果不是我那朋友的关系，按正常招聘程序，我绝对进不了万向思维。35岁以下，本科学历以上。这两个条件可能屈杀了一些人才。

万向思维，在我的人生中是个什么样的位置，目前尚无法对之作出评估。

命运，就是你所遇到的人。

命运，是一种缘。

好了，下面该谈谈我在万向思维的工作了。这个不用愁，我有写工作记录的习惯。领导批评我不汇报工作，其实我的工作记录都发在我的个人论坛上，我对自己负责，对这份工作负责。但我不能把工作记录附在下面，因为除了领导，没有一个读者会对我的工作记录感兴趣。那也难不倒我。我的微博，除了“微观天下”，还有“人生琐记”，在“琐记”里面，便有许多工作微博。摘一些附于下：

我所负责的部门工作定位初拟如下：1、打造企业网上窗口。2、积极支持销售工作。3、编辑完善企业网站。4、逐步建立门户网站。5、编辑出版电子期刊。5、尝试开展网上公关。7、积极丰富企业文化。8、发起全国作文比赛。9、开展网络营销工作。10、建设企业管理体系信息系统。

编辑管理企业网。每天搜尽全国教育类新闻及关注度高的教育类事件、教育类文稿，原文照转或略改。此前已对网站以往文章版面及企业自撰稿文字全面查改，规范小标和正文字体字号行距字距、过段格式、注明出处等。对下属工作差错不批评，改后让其对照。以身作则一丝不苟。下属进步我欣慰。

在企业网增“教书育人”频道下设“学前教育”、“心理成长”、“学科辅导”、 “家长茶座”等子栏目并编发文章一批。至此网站共有“资讯中心”、“企业之窗”、“员工家园”、“精品图书”、“专家名师”、“资源中心”、“营销团队”等频道。“热点关注”和“教育快讯”天天更新。

关于网站短信平台，同事找了一家已谈妥，内部程序也走完，就要签协议了，首付不到万元。我上对方网站看时觉得很山寨。打电话请对方派人来我公司签，对方不肯派人来；我说按其网站所公布地址上门去签，对方说他们只接收网上签合同。这能放心吗？另找一家，上门谈妥签订，首付一千元。

本人工作不拖拉不装忙，自己能做的事总是高效完成，之后显得轻松。但遇到自己不懂的就麻烦了。比如教学资源网技术外包，以前花掉多少时间且不说，我接手后一个多月，检查了N次测试了N次提交大量问题，总在修改完善中，不知何时能上线，人家说多难弄也只好信，干着急！

管理企业微博：1、对企业网文章摘要并附链接发微博；2、尽可能多关注全国中小学等教育机构微博和教师微博，邀请关注；3、发表原创或转载或摘要有关教育内容，站内转载有关教育内容，评论教育热点；4、开展各项活动；5、用自己所“养”一批微博账户不断转载、推广企业微博。

就像当编辑时不管在文稿上花多少力气也不在作者署名添上自己一样，我不喜欢沾光同事成绩，我认为安排好他们工作并助其提高水平是我职责。我自己总会干不少具体事。每天上班头件事让同事们各自列出昨天工作清单，我也同样列出。不用批评或表扬谁，大家的工作都摆在那儿。

为企业拟一招聘启事：本企业有良好的培训和发展机会，现作出一个快乐的决定，拿出四个销售经理职位首次微博招聘。亲，估摸你有志于从事教辅图书市场的开发与管理，乐于与学校和书店沟通，想必不会让这一馅饼白白溜走。报名宜趁早，简历发邮箱……转发此微博或有惊喜！截止时间……

由领导决策，在团队努力下，网站可给员工、渠道、教师会员等群发短信。这些类别又可细分，比如员工可分部门，渠道可分代理商和零售商、总经理和业务经理等，教师可按区域按学段按科目等细分，能精准地发至目标群体。我的原则：所发内容精心编写，对外要“信”出有名，切不可滥。

企业网与行业网共用BBS“万向教育交流平台”上线，暂开二大版为：教育论坛、万向之窗。前者设七子版：教育物议、教师沙龙、家长茶座、学子乐园、文科教室、理科学舍、英语角。后者设四子版：员工园地、书商平台、客服答问、本站事务。欢迎广大师生、学生家长、关心教育人士前来交流。

企业论坛刚刚开通，可以说并无人气，但如果不设置审核和限制，每天会有上千条广告。设置注册、发帖需填写验证码、回答问题，仍挡不住广告。只好设置用户注册需审核，但是审核颇费时，因为用软件批量注册来发广告的很多，你却不能批量删除，怕里面夹着几个真正的用户。求教妙法！

我在检查下属工作时虽然也是用“挑毛病”的目光，但那是在肯定、爱护、帮助的情感上去挑毛病的，发现差错指出来让他改或帮他改并告诉他，目的只是为了做好工作而非打击对方。如果对方是个好员工，不用任何批评，他也会在你的指导下做得越来越好。

两个网站虽不尽人意，毕竟在修修补补之下日趋完善。进入推广阶段。近期拟好一个作文大赛活动方案和启事。赛事宗旨：帮助学生，摒弃陈旧规范，打破僵化束缚，点燃创意火花，拓展想象空间，培养发散思维，引发写作兴趣，抒写性灵篇章，提高综合素质。（接下条）

（接上条）征文范围：校园家庭，社会人生，身边趣事，生活喜剧，历史趣谈，故事新编，穿越玄幻，武侠科幻，童话寓言，小说戏剧，新颖写法，奇思巧想，妙趣横生，想象无限。希望能获得企业领导支持，能调动较多的资源来办好这件事。

拟企业论坛招聘启事。亲，某站长大肆卖官，比大白菜便宜，各位年轻未婚满怀爱情梦想事业理想的朋友，千万不可失此天赐良机。某站论坛版主，每个售价五千。版主待遇，除了在你的版上拥有生杀予夺大权，让你过一把专制官僚瘾之外，待遇为月薪一万元。下面说明无关紧要，你可以不看：金额指某站网币。

拟企业论坛公告。各位版主和用户：尊重原创是本人一贯作风，是本人所管网站的一条底线。希望大家转载别人文章来发时，作者明确的请保留作者署名，如难以查明作者则注明稿件来源。希望大家与本人一道反对抄袭。版主要把所管之版搞活，多跟评，与用户互动，及时删除违法内容或广告。谢谢大家！

答友：目前所供职企业不错，同事多为正直而敬业者，靠能力与劳动获益便不会耍小手段，这为李某所喜。相处客气而友好。但这种关系并非在彼此充分了解与理解的基础上产生，容易误解与偏信，只能审慎乐观。李某经历丰富阅人多，对别人常有准确直感；别人对李某观感如何，一切随缘就是了。

先后有几位同事说你给我发的“经管文摘”写得太好了。答如下：发“经管文摘”短信不是我主动做的，是领导要我做的；所谓“文摘”即非原创，内容不是我写的，是在海量的微博中精挑细改出来的。精挑细改中有我的价值观，比如人文情怀、人性化管理等。本来这事举手之劳不值一记。（接下条）

（接上条）但如果真的被你们喜欢我会很高兴，因为这不止是一点工作得到肯定，更是价值观得到认同。类似“宁可要有能力的小人，不要无能力的君子”这样的话是李某一定要改掉的，因为我愿做有能力的君子带着无能力的君子一起前进，对小人敬而远之。很怕“信”骚扰人家，每周三条，不敢多发。

8月份是我来京之后工作最开心的一个月。我所负责的小团队中来了一位真正懂网站技术的员工，我的各种设想，一个一个告诉他，他一个一个地完成，除了增加功能、开发作文赛专区等，两个网站以往各种毛病也在不断测试逐渐改掉。网站日常更新管理推广稳步进行。有时没有压力不紧张，思路会更加明晰……

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