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在南宁给前同事的一封信
  作者:李乙隆 发表日期:2011-6-8 15:36:05

C会长、C校长:

您好!

虽共事时间不长,但我还是由衷感谢您二位对我的器重和帮助!

应朋友之邀来南宁工作。这么大年纪仍离乡背井孤身一人外出打工,许多朋友不解。2010年底至2011年初这段时间,局势似有点紧张,某安和某安多次找我……我除了2008年参加过一次全国性签名(主要目的是反腐败)之外,并没有干什么有违“稳定”的事。我不愿去写什么汇报,只好玩失踪,一走了之。

来南宁飘了一段时间,5月10日来到一所学校任副校长。校长是老板。这是一所“学困生”转化教育学校。这类学校做得好,真的是“多一所学校少一所监狱”,是造福社会的事。我喜欢这类积功累德的工作。

这所学校运作了两年,已经有一套相对成熟的模式,触发我写这封信的,正是这些模式,希望能对CY学校及武联培训中心有参考价值。

我不想充内行乱插手,在这里我选择低调。我比较擅长文字、企业文化和宣传策划工作,到哪个单位都能很快在这方面进入状态,不至于无所作为。我目前主要为学校撰写各类文字(方案、通讯报道、宣传片解说词等)、帮一些同事润色文字、为一些学生批改作文、偶尔上一上作文课、与学生个别交谈等,大家都看得到的是创办主编校报,最费时费力的是编辑学校网站及网上推广(比如搞微博等),这事儿也最不为同事所知,尽管大家都上网,但关注自己单位网站的人到哪儿都不多,除非我把同事们写进文章发上去,也许今后我会这样做。这类学校的学生大多是“典型人物”,往往有精彩故事,如时间精力许可再加上兴之所至,我可能会把这些故事写出来,在学校网站或其他网站上连载。那一定是最好的宣传。我倒不想张扬自己的工作及能力,只是怕人家以为我无所长无所事而说三道四,故不得不说一说。

现在说一些对您有参考价值的吧。CY学校及武联培训中心可以借鉴:

我目前所在的学校,实行军事化管理。学生和老师都穿军装,同桌吃饭、同室休息,一起列队接受军训,服从由学生担任的值周大队长指挥。值周大队长“权力”很大,可以处罚同学。所谓“处罚”在我看来就是训练,比如扎马步、俯卧撑、跑步,有时近乎游戏,但同学们能按游戏规则认真行事。值周大队长由教练指定,基本上由几名较优秀的学生轮任。今后我也许会提议实行竞选,让学生进行竞选演说,也是一种锻炼。除了值周大队长,班长兼宿长也有一定自主管理权。让学生管理学生我深为赞赏,我觉得还可加强,并尽量给更多学生“当官”的机会。我强调的是,学生管理学生,老师不干预,但要暗中监督,私下引导。新生入学情绪稳定后要在校旗下宣誓服从校训,仪式庄严。每生都有一个固定学号有一套档案,通过学号可知自己是这所学校创办以来第几百位学生。三餐之前师生在操场上列队,合唱校歌及励志感恩、赞美亲情友情的歌,每个学生都有指挥合唱的机会。每天早读在操场列队齐诵《弟子规》、《三字经》。晚读也是,我建议晚读改成齐诵唐诗宋词。每晚临浴前半小时写心得体会,每周日晚上写周总结,都写在一本笔记簿上,校领导、全体老师和教练都可阅评。周日晚上临浴前一小时让学生轮流上台演讲(以周总结为主要内容),气氛颇为热烈。然后洗澡洗衣服,集合报数,由各班长带往宿舍,五分钟后熄灯睡觉。吃饭离席上浴室,以及开会、看电影等集体活动,都在班长带领下,排队报数齐步走,齐呼励志口号及校训,情绪昂扬。学校来客,学生齐呼:“叔叔阿姨好!”到校外活动或义务劳动,遇长辈必呼:“叔叔阿姨好!”对校领导、老师和教练,更是礼貌周全。每天早、午两次打扫卫生,学校所需的一些劳动,同学们都积极主动。热爱劳动讲卫生蔚然成风。环境育人,这样的校风必使新生很快也养成这样的习惯。“问题学生”大多好动,武术训练必不可少。习武健身养德,用武术教育来转化“问题学生”是我一直肯定的。我认为武术教育要严格,文化教育要培养兴趣,德育晓之以理,感恩教育动之以情。心理疏导也是该校一个强项,赏识教育也为学校所重。用感恩教育来转化顽劣少年一定是有效的。关于感恩教育,除谈话和唱歌外,我建议老师们多选一些让人感动的文章来让学生读评,让学生懂得感动。

学校教职员工团队也为我所欣赏。大家工作都积极主动,不计较,能协作,具团队精神!我到哪儿都十分重视团队精神。但这里在我来之前,便已经有一个不错的团队。反倒是我,因工作独立,加上喜欢静坐及独思,自由散淡,不喜欢开会凑热闹,融入不够。

我是个“宁可辞职不入某党,宁可失业不入体制”的人,凭这一点,完全可以推见我其他方面的个性之强。像我这样的人,在当今社会肯定是个只为极少数人所欣赏、不为大多数人所理解的怪物。有一例足见我的“古怪”。朋友让我编一本产品画册并让我联系印刷,他诚实地告诉我上一本印刷费多少。上一本从他的手到印刷厂,不知有多少中间人。我如实向他报销的印刷费,比上一本足足少了五万多元。而他差点没给我编辑费,还得我索讨,弄得彼此尴尬。我清高,却又必须靠血汗钱养家,可有人以为我清高是只重情义不要钱。

我总喜欢忙里偷闲,显得悠悠然;对老板、领导的尊重,与对同事的尊重并没有两样;如果事情不多问题不杂,我不喜欢记录老板或领导的会议讲话或当面交代(但需记住的我会记在心里,要我做的我一般会提前完成);我会把方案写得很具体,但自己却不是公关型人才(也可以说对公关没有兴趣),如果手下缺乏公关能人,我的方案便是“纸上谈兵”。如果没有一定的眼光及宽容度的老板或领导,很难与我长期愉快合作。

我现在最想做的是开一家工作室,专门为单位编报刊、网站,或做些文字工作、策划工作、网络推广工作等,按件计酬、按月付酬都可以。这样,单位不用给我全职工资,我也不用在没事干时也得到单位坐班。一般情况下,这样雇用我单位可以节省工资成本,但也有例外,像我到这个学校20多天来在悠悠然状态下所做的工作,按件计酬可能上万元,但我到时只能领不高的月薪,却因自己的悠悠然,可能让一些缺乏眼光的人不爽,我心底也因自己的悠悠然略有不安,好像对不起这份不高的工资,真好笑!

说这么多,一是提供参考,二是增进了解(人生何处不相逢?或许仍有合作机会)。

最后,祝您两位身体健康、工作顺利!

祝CY学校及武联同事们、会友们家庭幸福!

祝CY学校及武联走向成功!

                                 愚友:李乙隆

                                  2011-6-9

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