9、说起计划生育，就会想起这样一句话，“错批一个人，多生几个亿”，说得在理，却也很让我矛盾。那个人就是马寅初，他在我出生之前就提出要实行计划生育。如果他不被批，如果他的意见被接受，那这个世界就没有我的存在了。尽管我活得并不如意，尽管我不止一次动过自杀之念，尽管疾病让我受了不少苦，但好多时候我还是觉得，作为一个人，真是不错的存在形式。这样说来，我很缺乏自我牺牲精神，很自私，为了让自己能以一个人的形式在这个世界上存在着，宁愿让我们的国家多负担几个亿的人口。细论起来，如果这个世界上从来没有我的存在，“私”在哪里，“自我”在哪里，又哪来的“无私”和“自我牺牲”呢！再用“魔鬼辞典”的笔法幽默一下：计划生育，是存在这个世界上的人的“集体自私”，是我们堵住另一个世界的“人”涌入这个世界，就像我们在船上，为了让船不致负载过重，为了让船上的生活资源不被更多的人分走，我们将要攀上船来的人打下去。这里的“打”字是有来头的，来自“打胎”。

10、不少或者很多公司、单位、机构里面，以至某些国家，都会有这样的现象：有特权阶层、强势阶层和无权阶层、弱势阶层之分，好多时候并没有刻意区分，却是自然形成；前者的挥霍减少一些，就可以善待后者许多，对后者的种种克扣、盘剥所“创造”的效益，有时比不上前者的一次铺张浪费。挥霍和铺张浪费，是公开的，“合法”的。如果制度不健全，特权阶层、强势阶层，还会有许多以权谋私、损公肥私的机会。在特权阶层、强势阶层中的人，很少会有人为他们的挥霍、铺张浪费甚至贪污受贿感到不安，很少会有人为弱势阶层打抱不平，他们往往会心安理得地享受自己的所有，漠视弱势阶层的穷困和受到的不公。近10年来我在各企业里面，无疑属于有权阶层、强势阶层。尽管身处有权阶层、强势阶层，我却不会漠视无权阶层、弱势阶层的利益，我力求公正，尽可能公道地为弱势阶层说话，但由于各人能力不同、为单位所做的贡献不同，我也绝不主张平均主义。平均主义看似平等，其实又是一种不公平，是对有能力的、认真工作的、贡献大的人的不公平。我只能这样说，各种差别能减少就减少一些吧，有权阶层不能只顾自身利益利用手中权力加大这些差别。

11、在我家乡坐摩托到两英，七八公里的路程，有很多上坡路，以前是8元、10元，现在钱很难赚，才5元，我为开摩托的人计算一下，减去汽油钱和摩托折旧，剩下多少工钱。这样一算，就很愿意多拿点钱给他们，如果开摩托的是我家乡人或熟人，我一般给他10元。昨天在家乡到两英，开摩托的是我家乡人，我给他10元，他说是假币，我仔细一看，也发现是假币，就重新拿一张给他。后来我想，如果我无意中拿假币还他而他不知道，那是很让我内疚的事，只是我不知道是假币，也就无所谓内疚了，幸好他发现是假币。但如果他误会了我，以为我故意拿假币坑他，在家乡一部分人中传开，那也是很不好的事。我看到摆地摊的农民卖着很便宜的菜，有时一斤菜不足一元钱，也会很同情他们，设身处地为他们想一想：100斤菜不足100元，而这100斤菜从种植到收割到运进城里销售，花费了多少人力呀，还有肥料呢。本来半斤就够用，我会买上一斤，给足1元不让找。

12、也许是代沟使然，也许是人与人之间的相互理解本来就不容易吧。丝落批评我的那本书，说实话，我一点也不反感。30岁以前还有点年少轻狂，30岁以后，我对我写的那些东西的态度，越来越冷静、清醒、淡薄，即使是自己比较满意的，也只有在刚写出来时有几分自得，现在，即使时来运转被吹捧得很高，我也绝不会自以为是的。当时，看到丝落的批评，我不但不生气，反而还十分高兴呢，因为这是在我的论坛上对我的书的第一篇评论。我对她的好多方面的批评也能接受，只是为制造出争鸣的气氛，也恰好有话要说，抓住一点借题发挥，草就一文，进行所谓“反批评”。如果你批评一个人得不到半点回应，那么也可能是对方在摆谱、不屑置辩呢，不是说沉默是最大的轻蔑吗？如果说一些多谢赐教之类的客套话，看似虚心实为虚伪也有可能。这两种做法都不符合我的性格。我“反批评”之后，尽管我对“反批评”的动机一再说明，却都得不到大家的理解。

13、人家说我像非洲饥民，我说为什么要舍近求远扯到非洲去呢？我们这个伟大的国家就没有饥民吗？不要说官方公布的那几千万贫困人口，就说我们这些繁华都市中也有饥民，不要说那些找不到工露宿街头近期在广州惨遭驱逐的流浪者，就说在工厂打工的那些人。美国某著名零售商的中国供应商中的劳工的福利状况和工作情况被美国媒体披露出来，其惨状在我国好多人眼里也许习以为常，但在美国人那里却有点触目惊心，令美国人愤怒而迁怒于该零售商，纷纷表示不再向该零售商购物。那些因为没有出口美国而没有被美国媒体披露的中国工厂呢？当前中国被官员们视为政绩而津津乐道的所谓国际竞争力，正是中国大量的用之不竭的超级廉价的劳动力呀！官员们在虚报自己势力范围内的GDP时，哪里想到那些吃草挤奶的中国劳工的血、汗、泪呢？

14、我从不隐瞒我与老板的矛盾，其实我也深知这有损于我在员工中的影响力，因为有些员工是势利的，即使你是为着他们的利益与老板发生矛盾，他们也会认为你不受老板器重了、你无权了而不再那么敬重你。作为一个领导，如果得不到员工的普遍敬重，又没有对他们奖罚升降之权，工作就难以开展了。不管在什么单位，我都发现有些员工总喜欢揣摩公司中谁是老板的红人，由于职位的距离，他们不一定能到老板那儿去巴结讨好，但他们会对老板的红人曲意逢迎。不管员工们对我多么敬重，我也不会自以为是，由此自得起来，因为我知道，有些人敬重我，只是敬重我后面的老板，尽管他们私底里也会对老板产生不满，但如果他们不想辞职，或者还找不到比这里更好的工作，他们就会看老板的眼色行事。当然，我这样想只是让自己冷静、清醒，并非刻意把一些人往坏处去想。其实，我也没有刻意去推测哪些人是真正敬重我，哪些人会见风使舵。我对所有敬重我、支持我的人都怀着感激。在会议上披露我与老板的一点矛盾，除了表现我的光明磊落外，从实用主义的角度看来，也不是只有弊没有利的。

15、他又说他的一个徒弟现在混得多么好，这对他的刺激太大了，所以他一定要辞职，干一番事业。我说你的徒弟混得好，是他有能力，他的成绩与你何干呢？难道你的徒弟就一定要比你混得差，你心理才平衡吗？何况你只是他的某一方面某一阶段的师傅，就是家电维修吧。可能他的其它方面，他的综合素质，都比你强。就是家电维修方面，他也可能通过自学、实践以及跟了其他技术比你更好的师傅，水平比你高得多。我当过七八年老师，我从来就不拿我的学生的成绩来炫耀，我觉得这与我毫无关系，就是有关系也微乎其微。在他们求学十几年的过程中，我只教过他们一至两年的小学语文或初中语文，何况要取得显著成绩，老师只是一个因素，主要因素还是本人的奋发上进和天分，以及社会实践和各方面的环境、条件。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (2004年4月)