其实，我在公司网站发表的一些稿件中，作者“李乙隆”三字，就链接着我在榕树下的个性空间，而个性空间中除了注册资料，就是几个链接：“李乙隆文存”、“我的五本书”、“我的日记”、“我的自传”等。所谓“我的自传”，链接着的便是我在天涯社区连载的这封信。“我的自传”中有大量有关眼下所供职的这家公司的内容，尤其是对老板C的描述，被任何一位同事看到，都可能在公司中引起“轰动”，都可能导致我离开。

整天对着电脑有时很烦。星期天更新了一下行业资讯和在论坛上发了几个帖子，就关了电脑，打算看看书报、电视，不上网了。好久没看电视了。以前在汕头上班时，中午总要回家看凤凰中文台的“有报天天读”，欣赏杨锦麟的风趣，更欣赏他在点评报纸内容时表现出来的正义感和同情心。来深圳后，在我办公室里就有一个小电视，可我却很少看了。上网烦了，以为会一整天不想上网，可半天没上网，还是手痒痒的，电脑就在线上，鼠标一点就上了。

原来天真地以为电子业是高科技产业，从业人员大多是科技人才。现在我大概是摸到了这个行业的门槛，虽然还没入行，但从这个门槛进进出出的人员中，我发现，其实我国目前的所谓电子业，说它是劳动密集型产业正合适。从业人员中，初中毕业的居多，小学毕业以下文化程度的也有之。这个行业，技术设备一般是进口的，知识产权往往是外商的，我国劳工只管按部就班就是了，操作那些设备的技术难度，与操作傻瓜相机差不多，稍加培训就可上岗，熟练了就干得快了。普通操作工的工作时间一般不会低于10小时，平均工资普遍不会高于600元/月。产值却是不低，都写进各级官员政绩报告的GDP中，被官方喉舌津津乐道。我参观过几家电子厂，就是这样，不知我这里所述，会不会以偏概全。与我所供职的这家公司同行同业同营利方式的大大小小企业、个体户，在深圳华强北路不知有多少，主要就是倒卖、炒卖芯片等电子元器件。芯片也叫IC，也叫集成电路。倒卖、炒卖芯片，与倒卖、炒卖其它商品，并没有什么不同。C是初中毕业，C的妻子和几位兄弟，都是小学毕业以下文化程度，但他们都在这一行赚到了钱。干这一行要懂货，要看得出是原产的还是拆机翻新的，是正货还是假货，这主要凭外观和手感，就像我们识别真假钞票一样。但他们不用去懂得这些芯片有什么作用，更不用去懂得芯片是如何设计、制造的。他们的高明之处还在于深谙物以稀为贵之道，及时了解市场行情，在什么行情下就要报什么价。不少人在深圳华强北路几大电子市场倒卖、炒卖芯片赚了大钱，从外观看，这些人不像老板，更不像公司文员，倒像进城不久的农民工，但如果你细心地看，他们不甚得体、缺熨少洗的衣服，他们好久没有擦过的皮鞋，却都是价格不菲的名牌。在倒卖、炒卖芯片这一行业中，潮阳人可能占了一半以上。

减肥药很多，增肥药却少见。今天看到了增肥药广告，我看了广告就去买了，花了300元，希望服用后有效果。其实就我现在的身体状况，要增肥是不容易的。我需要的是疗养，与世无争的疗养，疗养好身体，才会长胖一些。

人与人之间的交流、沟通和相互理解，有时确实不容易。我很欣赏的一位来自大西北的汉子，很直爽，很认真，也很谦让。我一直向老板推荐他，让他当市场部负责人。可他昨晚喝醉了酒，说了许多吹牛的话。当然，我并不会因为他的醉话而否定他，但也让我看到他的另一面。他平时的谦让、听话，可能并不是出之本性，而是一种压抑。他可能会感到自己怀才不遇。一位女员工，她的电脑放得很偏僻，而且设了密码，公司培训新员工学电脑时，从没有谁去动过她的电脑。可她向C总反映，她放在电脑中的文件被删除了，怀疑有人恶意破坏。也不向我反映，就直接反映到老板那儿，老板将其信息转发给我。我通过MSN跟她沟通了一会，本意是让她冷静分析一下，不要把事情说得那么严重。她也说，可能是自己不小心误删了。本来事情到此为止就好了。可她又说：这本是小事一桩，有劳李总费心，小题大做了吧？我说，是你一下子把事情说到老板那里去，并且怀疑有人恶意破坏，是谁小题大做呢？她说，今后她不敢说话了，要做沉默的羔羊了。如果不是负责全面工作的副总，我是不用和这种人多费唇舌的。她平时看起来并不坏，所以我对这件事并不计较，只把她看成年轻不懂事；如果她平时让我看出品德上的问题，我则把她当成小人无事生非。她大专毕业不久，23岁左右。我当过中学教师，做过学生的思想工作，有耐心疏通别人思想症结的习惯。我跟她说：“为什么不敢说话了呢？话当然是要说的，有什么问题当然是要反映的，不但要向老板反映，还要向我反映，最好是先向我反映，这是程序问题，如果我处理得不好，再向老板反映不迟。如果是不信任我，或者是投诉我，则可以直接跟老板说。”后来小Q在她的电脑上，搜索到她丢失的文件。

有时半夜醒来，有些心虚。回首我在这家公司工作这几个月，基本上令行禁止，除了那次被小Q顶撞外，未被违逆过。但我不敢掉以轻心。有一个年轻的员工，平时与我也谈得来，我待他也不错。但有时候吩咐他做什么或怎样做时，他总喜欢发表几句不同意见，不会轻易服从。当然，我并不刚愎自用，对别人的不同意见，我不接受就会耐心说服对方的，有时还适当折衷。但是，假如我吩咐一帮员工去做什么，个别员工即使有点不情愿也不敢违逆，而他第一个跳出来发难怎么办？如果员工们有意无意把我分化出来，我是副总，他们是普通员工，那么，在他们中有人向我发难之后，平时对我很服从的员工，为了不在同一阵营中被孤立，也不敢服从了。虽然现在丝毫没有出现这种情况的迹象，但我还是要未雨绸缪地避免这种情况出现。我想，以后我吩咐一群员工去做什么，最好是找一个代理人，由这个代理人去召集。代理人在群众中的号召力比不上我，但群众知道是我叫他去做的，他的号召力加上我的号召力，就比较大了。再说，如果有个别员工发难，与我的权力代理人产生矛盾，也不会直接影响我的威信；而我以公司高层的身份，加上第三方裁决者的身份，来支持代理人，批评和劝说发难者，矛盾就容易解决了；而代理人即使在这一矛盾中威信受损，但由于我的支持和肯定，威信也会提高。L老在时，不管他组织能力多差，由于他是我扶起来的行政部经理，代理人当然是他，只是在让他召集员工做什么事时，我要挨个儿向各位员工打招呼，让他们服从他。现在我又找到了一位权力代理人。

我的威信不是我个人的威信，而是公司领导的威信，对整个公司的管理工作有着重要作用。领导者的风度是树立领导者威信的一个主要因素。我的领导风度，是在成为领导之后，自然而然地逐渐形成的。我相信其他人也是这样逐渐形成领导风度的。天生就有领导风度的，即使有之，也不多吧。向我犯难的人，假如不是欺软怕硬，而是不迷信“权威”，而且能说出几分道理来，我倒是欣赏的，尽管有时会因威信受到伤害而反感，但我还是有容纳这种人的胸怀。就算我是总统，我也容纳反对党在我的眼皮底下工作，时时向我提出不同意见，而我也在争论、说服与折衷、妥协中，提高自己处理问题的能力。但假如对方是欺软怕硬和势利，不欣赏我的“怀柔施政”，认定我没有权力可以提高他的工资或辞退他，而向我发难，以抬高自己，我则会深深蔑视这种人。在汕头ASL公司和现在这家公司，我对员工的加薪，是能起作用的。比如R老师夫妻、两位女大专生、做饭的H阿姨等，近期先后得到加薪，都是我向老板提议的。我刚来不久时就向老板提议为老L和R老师加薪，老板不同意。最近两个月提议为几位员工加薪，都得到批准。当他们向我致谢时，我总是说，谢老板吧。我不屑于表功。在汕头ASL也好，在这家公司也好，我都有辞退员工的权力，有时老板还巴不得借我之手辞退一些员工呢。我只是不愿意行使，也不喜欢显示出这种权力。你曾说我有治人之道，无治人之术。我也不喜欢看有关“治人术”方面的理论，就像我学写文不喜欢看写作理论，当老师不喜欢看教学理论一样。其实，如果需要，我还是可以无师自通地琢磨出一些“术”来的。比如上面所说的找人代理权力，就可谓之“术”了吧，这种术可能就叫权术，但我实在不热衷琢磨这些东西。我喜欢算术尊敬技术害怕手术，就是不喜欢权术心术。

一位30岁左右的员工，写过一篇稿给我，文笔不错，工资才600元，可C老板不要他。理由是让他找货询价不认真。由我来辞退，我有些为难，但还是委婉地通知了他。在汕头我也辞过几次工，都是老板决定，我来通知。作为老板的副手，我肯定要充当这角色。有时是有点违心的。