也许从我迈进这家企业之日起，这家企业就在我与老板的磨合或磨擦中运行着。

2月25日这天，干了些什么呢？面试了一个应聘者，写了一份关于采购商品报批手续的通知，接待了一位行业记者，摘编了几篇行业稿发于网站上，审定一份广告发布合同书。

每天干了些什么，此前我喜欢主动写出来发给老板，但工作了一段时间后，会发现并不是每天都有新的工作内容，有些只是日常事务，就不想写出来发给他，但也要了然于心，以便在比我年轻七八岁的老板打电话过来问“你今天忙吗？有事吗？”时对答如流。也许是因为一时不习惯，也许是因为刚来不久底气不足，也许是因为精神和身体承受不了，我在这里可能不会干很久的。在汕头，比我年长八岁的老板从不过问我的日常工作，他交代的事情我总是完成得很好，让他很满意，日常事务我总是自觉地去做，闲着时，便与另一位主要领导、行政办公室主任Y商量着下一步的工作，探讨企业摆脱困境之法。但有时也会闲着的。在这里，朋友在办公系统中对我开放的权限不多，在我的强烈要求下，一点一点地放开。他既想让我尽量多做些工作，又不想让我对公司知道得较多、较全面，不想让我全面了解公司的业务流程。我有时有点搞不明白，他用半年的“诚恳”把我聘请过来，究竟想让我做什么，可能他自己也不是很明白，有时说这个，有时说那个。我只能是看一步走一步，在目前条件下尽量把工作做好，并逐渐争取更多权力，以使工作能够顺利展开而做得更好。

这些天人不舒服，胃口极差，每到下午就头晕头痛，幸好办公室对面的会客室成为我的卧室，目前也没有什么客人来，下午我常去那里躺几次，迷糊一会。上午往往是人家上班后我才起床。有些时间还是能够自由支配的，只是有点偷闲、偷懒的样子，怕老板通过网上即时消息或电话找我，说到底还是不自在。其实我对老板一天找我几次的做法的看法，也是矛盾的，有时，我也认为这是正常的，是完全可以理解的。他常常打电话过来查询员工的工作情况，我已说过这也许只是他的一种习惯，并非针对我一人，还可以理解为他的一种手段。我是负责这边全面工作的副总经理，他多找我几次，又有何不可呢！为了使我这个副总经理名副其实，我还让他有什么事不要直接找员工，要先找我呢！我似乎已经说过，我感到累，甚至生病，主要是因为自己心理素质和身体素质差，不能怪别人。像今天，2月26日，我因为人不舒服，几乎没有干成什么事，只是履行手续地签批了一些财务单据、为一位员工修改了一封致客户的信。老板要我撰写论坛改版方案、网站推广方案、整个企业的所谓“企划书”，我都压一压，像网站推广，已经一步一步在进行着，所谓“方案”也只是一份文件吧。我的这位朋友对文字有一种偏好，小小企业，十多年来请人撰写的策划书、规章制度、各种方案，汗牛充栋。有些东西是人家在企业管理方面的书刊中或其它企业所编写的企业手册中东抄西摘来的，是共性方面的东西，因为编写者并没有深入了解这家企业，没有根据这家企业的实际情况来写，因之没有针对性，缺乏可操作性，是纸上谈兵，适宜于自欺欺人。

我这位朋友多次要我让我的妻子去学电脑，打算请我妻子也来这里工作。他曾打算请我那位中专毕业的堂妹来负责公司财务方面的工作。他这样做，是想让我更深地融进这家企业中。我那堂妹，在汕头那边找到了工作，可能不来了，我也不勉强；对于我妻子，我是不会让她来这里工作的。在闲聊中，他多次希望我能够与他并肩作战，共同把网站做大，言辞中似乎把我当成合作者而非雇员。如果我适应不了他，要辞职，也会是很为难的事。说到辞职的为难，便想起汕头那公司的老板，昨天他打电话过来请我回去，他不知道我已在另一家公司上班，以为我在深圳只是在为公司开拓市场。但他也知道我可能会辞职，因为我多次说过，如果为公司开拓深圳市场干不出成绩，我便不回汕头那公司工作了。“成绩”二字，弹性很大的，如果我不回去工作，怎么样才叫“干出了成绩”呢？