不少文友适应于此社会，跻身于成功人士之列。适者生存，适应也是一种能力。但有些能力李某学不来，比如，对社会丑恶的沉默对潜规则的认同对强权不公的服从。诸文友的成功与李某的落拓正好印证不同性格不同命运。常有人对李某惊呼：“你有如此才学竟落得这般境况！”在奇怪的社会中，适应比才学重要。

工作内容之十六：企业微博粉丝数六万多，李某工作总结只写活跃粉丝数一万多。有人问李某，怎么不见粉丝数增加？其实活跃粉丝数虽增加不够快但一直在增加。总粉丝数不升反降没什么。如果有两万活跃粉丝，而且多为教师或学校，能跟我们互动，我们的企业微博就大有价值了。广告粉、僵粉，掉就掉吧。

工作内容之十七：企业在卖出去的书中搞来信有奖，信件如雪花飞来；印上一个手机号接收短信，短信也成千上万。这些分散的活动有其意义，但在积累人气方面毫无作用。今后都集中到网站上，纸信、手机短信，都发在网站“用户留言”版上。功能强大的“用户留言”版，是我部门技术方面接下来的工作重点。

在网站搞员工征文不是李某新招， 2000年李某在上海某大企业编周报，就发起并独立运作“我与XXX”、“安全生产大家谈”、“好干部好员工”等征文比赛，再加上体现李某人文情怀的《家园》版及“文摘”版，使该报深受欢迎，也引起党委注意，拉李某入党并许高位被李某婉拒，把李某挤走由副书记接替。

工作内容之十八：关于网站人气，在来企业之前李某就想好了。企业每年有三千万册书卖出去，只要在网站弄几个奖金高、获奖名额多的比赛活动，把启事印到书上去，并在网上接受投票，人气一下子就来了。现在，服务器还没托管，李某急什么，如果把启事印上书，人气一下子会使网站瘫痪。

工作内容之十九：李某计划中网站的四次比赛，一次是面向员工的企业文化活动，让大家认识网站；一次是面向学生的作文比赛；一次是面向教师，论文、教案和课件等；一次是面向全社会，教育大家谈、家庭教育小故事等。李某说出来就不怕别人先搞。点子对李某而言容易。实际操作及企业支持才为李某所虑。

有人问李某，你在北京工作半年多了，怎么你在各网站上的简介都没改？李某笑道，2000年在上海，发表了一些文章，被编辑在作者署名之前加了“上海”二字，热衷于这样做的，居然是李某家乡汕头的编辑，至今还能在网上找到“上海李乙隆”的文章。李某可不想再整出一个“北京李乙隆”来。

女儿读幼儿园大班时，就板着脸，用大人口吻对我说：“我大了，不要再叫我宝宝了！”我大笑。现在，女儿读高一了，我依然叫她宝宝。

在汕头随处可见的中药店及凉水铺在北京见不到。通过百度找到一家中药店在几公里外。找了好久才找到。星期天用旅行的心情去找。天冷了，李某有足够的心理准备。室内有暖气一点不冷；感觉室外空气很好，一切都像在冰箱里冻着，垃圾堆也不臭了。同一药方的药在汕头几十元，在北京两百多。30克川贝200元。

工作内容之二十：凭空办网站烧钱。有实体支撑的网站从创办起就能为企业带来相当于广告的效益。互联网时代优秀企业需要优秀网站作为网上窗口和名片。办这样的网站是李某多年梦想。部门包括李某就三个人还兼着客服等工作，不是大负担，按李某思路用各种比赛来推广网站花钱不多。不要搞抽奖，没人相信。

李某经常用刘邦与项羽作对比来告诉学生，视项为英雄刘为无赖，不以胜败论英雄，有值得称道之处。如果是一对一，刘哪是项对手！但是，不要说打天下，就是当一个企业领导，也不会有人跟你玩单挑，大家拼的是团队。能力强或自以为能力强，目空一切容不得人，必败无疑。刘有萧何张良韩信等，项身边有谁！

曾在南宁一家健康网干一个月，该网为一家保健品公司所办。编辑加技术共16人。编辑主要搞伪原创，据说每篇文与稿源雷同度不超过75%即可被百度收录。李某不搞这个，李某在那儿编的文有大量引用，在文中注明出处。李某也不署自己的名。其实健康类稿大多原创性不强。李某侧重于与健康相关的时事评论。

在南宁那家健康网工作时与老板及一些德才兼备的同事颇谈得来，但因家有事干完一个月就走。李某对网站建议：实行频道负责制，十多个编辑各负责一个频道，用流量、评论数等进行考核；杜绝抄袭剽窃，如稿源有作者署名，尽量在文中以引用方式注明；搞征文比赛等活动，在公司所卖出去的保健品上印出启事……

周日早上赖在床上憋着小说《万年孤独》，代理商来电说我们两个网站都上不了。李某急了，教师课件赛、学生作文赛、员工征文赛正在进行，这些人往往是双休日才有时间参赛。忙到公司，刷门卡进不了，是卡不好还是机不灵？终于刷进来了。见小周正在找原因。如果常这样，网站越推广，越给人家坏印象！

工作内容之二十一：网站除用于宣传外，还承担着库存查询等功能，其无法访问会造成实际损失。服务器放在公司常因各种情况无法访问，故申请托管：安排负责采购的同事谈妥服务器托管费用，由负责技术的同事实施。网站还有教师用书、音频、文件下载，群发短信通知、在线客服和收集客户反馈等功能。

由于忙于工作，营销部的帅哥满怀爱情无处奉献，编辑部的美女脉脉含情待字闺中，苦恨年年压金线，为他人作嫁衣裳。故李某严重建议：元旦期间组织这两个部门进行“非诚勿扰”联欢活动，速配成功予以重奖。郎在前方打战：卖产品；女在后方耕种：出产品。哈哈，真是妙对！也别忘了奖励点子大王李某。

李某所供职的网站，可谓多灾多难，因服务器托管或线路问题等非李某团队力所能逮的原因，已多次无法访问，有时持续多天。这严重影响李某对网站的推广，影响网站的信誉。由此及彼，想起有些事情，总是坎坷，不禁有些沮丧。急也无用，平常心待之。

尽管启事中写得很明白，有不少人自己看了就懂得投稿，也有些人没有看或者不明白，通过QQ问我们：怎样投稿呀？投稿给谁呀？他们问话时，没有称呼没有“你好”，你回答后或者帮ta注册发稿后，也没有“谢谢”。外面的学生是这样，公司有些员工也是这样。现在学校、家长难道没有教礼貌语吗？

工作内容之二十二：教案和课件属于文件上传项目，用下载量来作为评奖的参考指标，不搞投票，小邱的意见对。李某想让他制作第三个投票平台，是因为还有一个是面对全社会的“教育大家谈”、“教育小故事”的征文比赛活动。这三大平台不是一次性的，要一届一届地搞下去的，可以有或长或短的间隔期。

员工征文有“散文”一项，有人问：散文是不是记叙文？为什么不直接写成记叙文？李某答：语文教学把文分成记叙文、说明文、议论文、应用文四大文体。散文属于文学体裁，与小说、诗歌、文艺评论、报告文学、杂文、剧本并列。在教学中，一般把散文和小说归于记叙文，但问你文学体裁，你不能答记叙文。

除了名家特别要求，编辑对来稿都有修改权。纸质出版物编辑对文字要求较高，所以，纸质出版物很少出现错别字、病句、标点错误等，文章总体质量远高于网站编辑编出来的。这是因为网编每天要处理的文字比纸编多得多。编辑过纸质也编辑着网站的李某，当要做的事较多时，也无法对所编网文一丝不苟了。

近搞了个员工征文，有点像纸编那样认真对待来稿。但李某没有改稿癖，能不改少改一定不改少改。有人问：李老师怎么不给我改改呀？李某答：大作李某认真读过，只改几个标点和一个错字，不用再改，写得不错。有人没有称呼直接问：你怎么给我改了这么多？李某让ta对照原稿，逐一指出修改原因，直到其信服。

#致女#将来你当老师或编辑或领导，一定要认真对待学生或作者或下属的文稿或文案，如果时间太忙一目十行，就不要高高在上作指导，或大笔一挥乱改。如果对方能力信得过，就用人不疑信ta好了；如果不放心，就一定要抽空细看。在改别人辛辛苦苦写出来的东西时要一丝不苟。不要滥用自己的改稿权。

#致女#如果将来你是个普通打工者，你不要以为自己单纯良善，全无伤人之心，埋头工作且有能力，就会立于不败之地。我待人以诚，不愿意在“做人”上花心思，但有时候这是不行的。当你随和、合群时，会觉得大家都很友善；当你总独来独往时，肯定有人看你不顺眼而放大你的“缺点”，在你背后吱喳。

啰嗦确实不好，父母啰嗦“要多穿衣服”、“要早点睡”什么的，子女尚且反感，何况在工作上啰嗦。但话说回来，过于认真过于细心的人往往会比较啰嗦。许多领导给下属交代工作都会有点啰嗦，希望下属一步到位做到尽善尽美。有时下属事杂，交代过了怕他忘了又交代。李某也不例外。互相体谅就是了。

以前打工生涯中老板、领导对李某客气并不意味着李某是成功的打工者。那个视李某为师的老板三请四请，让李某去深圳为其管理公司和行业门户网站。他本来担心李某太老实“管不住那些高素质的员工”，结果却是在李某受拥戴、公司和网站运转良好的情况下，他通过遥控及亲到深圳把李某边缘化了。