答友：目前所供职企业不错，同事多为正直而敬业者，靠能力与劳动获益便不会耍小手段，这为李某所喜。相处客气而友好。但这种关系并非在彼此充分了解与理解的基础上产生，容易误解与偏信，只能审慎乐观。李某经历丰富阅人多，对别人常有准确直感；别人对李某观感如何，一切随缘就是了。

致友：你叫我写方案把网站各频道落实到企业各部门，我说发动全员关心网站是对的，但人各有其责各有其能……你叫我不要固执。我按你要求写了方案，结局如我所料。你又说我：不要依赖别人，自己把网站办好。其实我没有想过依赖别人。类似这样忽左忽右的批评有好几次，而被批评者不左不右，正好在中间。

工作内容之十：先后有几位同事说你给我发的“经管文摘”写得太好了。答如下：发“经管文摘”短信不是我主动做的，是领导要我做的；所谓“文摘”即非原创，内容不是我写的，是在海量的微博中精挑细改出来的。精挑细改中有我的价值观，比如人文情怀、人性化管理等。本来这事举手之劳不值一记。（接下条）

（接上条）但如果真的被你们喜欢我会很高兴，因为这不止是一点工作得到肯定，更是价值观得到认同。类似“宁可要有能力的小人，不要无能力的君子”这样的话是李某一定要改掉的，因为我愿做有能力的君子带着无能力的君子一起前进，对小人敬而远之。很怕“信”骚扰人家，每周三条，不敢多发。

往邮局汇款回家，用现金入账方式，除填写汇单外，被要求填写一份表，说是公安局要求填写并上交的，有收款人和汇款人姓名、身份证号码、账号等，有许多选择题供你打勾。不知此举意在打击哪种犯罪，反正不是打击官员们把巨款转移到国外的。除了给良民以麻烦，不知有何效果。我没时间填那表，改汇往地址。

企业在卖方市场时创办，以产品研发起家。在市场转向买方竞品日趋同质的今天，营销最为重要：包括渠道的开拓、优化与管理，销售措施与营销策略，销售人员的素质与激励，等等。以研发为龙头转向以营销为龙头，就像一个有内才无外才的人要变得内才外才并具一样不易。朝这个方向转是肯定的，一切围绕营销。

道听途说中北京给我的印象是热天比汕头热冷天比汕头冷，国历3月底抵京，还有点冷，不久便凉，到5月才觉得暖，7月后才感到热，8月立秋后，一场秋雨一场凉，凉爽宜人。热天没有几天。空气中湿度比汕头低得多，晚上洗了衣服晾在房间，第二天便干干爽爽，仿佛在太阳底下晒过。考验我的将是冬冷春寒。

家乡有一年长亲友，从村干部转为民办教师，可能因生活困顿加其他因素，一度非常自卑敏感多疑，总唠唠叨叨，说别人耻笑他，逻辑有点乱，不愿与人交往。我以家乡学校为回乡落脚点，家乡朋友与我多聚于此。大家总要谈论他，并无嘲笑恶意，只是同情不解，并说他兄弟中曾出过两个精神病人。（接下条）

（接上条）我的意见是：他只是一时失意才致如此，大家要包容他，切勿视他有病，与他交往如常，只是说话谨慎，勿开他玩笑，背后也勿谈论他。后来他逐渐恢复正常。再后来转正，从公办教师岗位上退休，晚年生活不错。他本有才，颇受尊敬。分明一个乡村贤达，差点被“精神病”。记以警世。

家乡邻居中有一女童，父母双职“赚政府食”，为逃计生，将她放在家乡，由其奶奶带着。邻居亲戚对此童无不厌恶，称其嘴馋、偷东西、说谎等，似无一是处。李某劝众曰：此童可怜，无父母教诲，嘴馋好食是小孩天性，饥馋时偷点食物，情有可原……（接下条）

（接上条）你们如此鄙厌她，孤立她，指责她，一天一天下去，她长大了便有可能像你们所说所想的那样坏。你们要把她拉进来，成为你们中的一员，包容她，教育她，准她犯错，指出她的错，不断给她改错的机会，久而久之，她便是一个好人。后来，一切如我所言。

2011年在某民办学校任职，遇到一个被众人唾弃的神憎鬼厌的怪癖小孩，天天被同学、个别老师和领导打骂。我了解其身世，母死父穷，实是可怜。我告诉他，其母在天上看着，他被打骂时，其母在天上哭……要他争气，不要惹同学、老师打骂……有一段时间他变好了。我离开学校后，他又被众人往坏方面赶。

6月28日见一友微博上有一诗颇工，欣赏之余，以企业微博步其韵续其意和其诗，或许心有所感，信手拈来，不假思索。诗颇粗糙，本不值一记。今录之，权作一条微博。诗云：子夜梦醒魂飘飘，浊世浮沉志已遥，雨声民怨难分辨，但念心经代离骚。

工作内容之十一：我不懂技术，关于网站网页的设想，只能通过负责技术的下属来实现。原负责技术的下属可能很有才，却不是我目前所需，要他做的事做不来就得外包。技术外包总不像技术员在身边方便。我部门此前颇受批评的其实大多是技术问题。我很少把来自上司的批评转嫁给下属。（接下条）

（接上条）原负责技术的下属辞职，我真诚挽留，但他还是走了。重新招聘，应聘者颇多。负责招聘的同事与我都不懂技术，但歪打正着，招进来的这位试用至今月余，开发作文赛专区等，都能把我的意图准确地呈现在网上，让我欣慰。另一位下属工作一直不错。这个部门也许会越来越好越来越重要。

过了这么久，接到某友来电我依然没有好声气，这是我的不好，他帮助过我，他也有好多优点。但他给我与他的友情最致命的一击倒不是他一贯性的吹牛，而是不信任。那次他介绍一份企业报给我，报酬可观，编报对我来说驾轻就熟。我找长期合作、质量信得过的印刷厂问价，彩色铜版纸万张3000元。（接下条）

（接上条）我又问了多家厂，报价都是三四千元。我友问到低价的，便认为我在印刷费上赚钱，其实我没有，我帮人家编印过好多东西，除非人家全包给我不给编辑费，我对回扣从来不感兴趣……可我怎么说他都不信。我干脆不顾客户挽留放弃这份高报酬，只为让某友明白，我不想赚的给我再多我也不要。（接下条）

（接上条）如果是一般朋友这样怀疑我，我一点也不生气。这世道，赚回扣的人太多了，大家都不觉得是什么见不得人的事。但他是我交往二十多年的老友，如果我真的拿回扣我也会实话告诉他呀。我没有就是没有，我怎么说他都不信。那在他看来，我是多么虚伪呀！我这么虚伪还要找我做什么！我不是赌气！

体制内又少了一位德才兼备的人。我的一位学生，我教过他初二、初三语文、历史，二十多年来一直与我过从甚密，他说我是对他影响较大的老师。他家境贫寒却十分争气，考上清华，大二时便不用家里的钱了。后来取得博士学位，考上公务员，年纪轻轻便是一个好部门的科级干部。昨晚他来电告诉我……（接下条）

（接上条）他离开体制了。我一直担心我不合时宜的价值观影响我的学生和晚辈的幸福生活。有些人不适合生意场却适合在好的体制中任公职，但制度不好时怎么办？我要他们外圆内方，心存良知却尽量适应，要他们在一些方面不要学我，以免人生坎坷。幸好这位学生并非受我价值观影响而辞职，而是……（接下条）

（接上条）他本人有生意头脑，其妻是医生开有一家私人诊所兼药店，经营了几年状况很好。他经济上全无后顾之扰，要再创业也已有一定经济基础。所以，对他离开扭曲人性的地方，我表示祝贺。以前，在我们的QQ群中，转发周立波或网友调侃公务员的段子，还怕伤了他，现在，没有这个顾虑了。

8月份是我来京之后工作最开心的一个月。我所负责的小团队中来了一位真正懂网站技术的员工，我的各种设想，一个一个告诉他，他一个一个地完成，除了增加功能、开发作文赛专区等，两个网站以往各种毛病也在不断测试逐渐改掉。网站日常更新管理推广稳步进行。有时没有压力不紧张，思路会更加明晰……

有当公务员的学生向我诉苦：“为上司写东西，写得完好无差，上司找不到毛病会满脸不高兴，要留毛病给他指正，他才高兴。留了毛病就显得我水平低。”李某笑道：留毛病给他指正他就高兴还是不错的，最可怕的是，不留毛病给他指正他不高兴，留毛病较高深他没发现也不好，只能留些一眼就看出来的错……（接下条）

（接上条）……故意留些非常明显的错给领导指正，领导一目十行也能发现，但有些领导会凭此训斥你猪脑，水平太低。给领导这样的印象也不妙。所以，当下属难免受委屈……最后，李某郑重慰勉兼告诫：将来有一天你也会当领导的，你当下属时跟上不好的领导是好事，你当领导会知道怎样避免成为不好的领导。