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您好！

对您请我写“申诉书”一事，我的意见是：尽量和平解决，可通过亲友向对方再作交涉。

在我的印象中，以前对方对您还是有所尊重的。他们在我面前提起您时，还是表示佩服的。

您目前各方面状况都不错，家产远胜于我，随着儿女长大，经济会越来越好，无须为这点小事费心费神。您现在没有住在家乡了，何须回家乡与人争一口气？如您所言，您想进行的这场斗争，不是为了钱，而是为了面子。其实，只要在外面发展得很好，回到家乡，自然有面子，自然不会被人看轻。

那天您还说到对子女已进行妥善安排什么的，看得出您似乎想为此事豁出去了。这让我想起几年前，一位乡亲“托孤”似地让我把他的儿子B带去深圳。他用近乎绝望的眼神对我说，他正磨刀霍霍，想与同村某人拼个你死我活，只为争一口气。我特地写了一封长信给他，先是闲聊B在深圳的出色表现，预言B的发展潜力，然后细致地向他陈述“忍得一时之气”的种种好处。现在，B已挣下几百万资产，他家已从贫困户步入乡里富豪行列。在乡里，谁还会小看他们家！

清代中期宰相张廷玉与叶侍郎相邻。张家要盖房子，为地皮与叶家发生争执。张家老太送信上京，要儿子出面与叶家说理。张廷玉回信说：“千里家书只为墙，再让三尺又何妨；万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”张老太太接到儿子回函，退墙三尺，叶家也退了三尺。据说桐城至今特意保留这条“六尺巷”，向路人诉说这则意味深长的故事。

我离开家乡后，尽管生活不甚如意，但我从来没有也从未想过，在家乡的土地上，弄到一点好处，更不会去争一口气了。而您离开家乡后，各方面都发展得不错，何苦总想着回家乡去与人争个什么呢？

我刚到某单位任职时，所遇到莫明其妙的种种敌意，是以前不曾遇过的。如果不是学了佛，我根本在那儿呆不下几天。在那儿，我的任何一句善意的话，一个善意的举动，都会被人从恶意方面去解读，如果怎么解读都没有恶意，那就是“虚伪”。稍不慎，栽赃陷害也可能落到自己身上。凭心而论，我对那些人，是一点恶念都没有的。我总是站在一个高度上，饶有兴趣地看着那些人的各种表现。我一方面，随时准备离开那个地方；另一方面，尽心尽力地做好手头的工作。我唯一的希望是，离开时能保持一身清白，而不会被泼满脏水。感谢佛教，让我有了豁达的胸怀；感谢那个地方，给我进行一场学佛后的测试。我在该单位呆上一段时间后，来了新同事（不是一般员工），他们也遭遇到种种敌意，可见那些敌意并非针对我个人，而是他们对待新同事的一种礼数。因为我在那儿有了一点儿威信，我对改变那儿的这种风气起了较大的作用。但有些新同事并不知情，还以为我对他也有敌意，甚至会把我对他的善意视为虚伪。

本人深知前生罪业深重，这一生总得靠黑白颠倒的误解、贬低、诬蔑、诽谤及恩将仇报的中伤等所谓“命犯小人”来消除，而这些也是可遇不可求的。当不再遭遇这一切时，往往便只能靠疾病来消除罪业了。当一个人有过几次被疾病折磨得死去活来的经历，还会对一些琐碎的无所谓的人际是非看不破放不下吗？

只要能消除前世罪业，加上此生不造恶业，一切都会好起来的。

本人学佛不是厌世、逃避，而是坦然、豁达地面对一切。

本人在那个单位工作一段时间后，由于工作上有较出色表现，加上与人为善也渐获理解，慢慢地树立起一点威信。本人努力地要在那儿建立团队精神。我对同事们说得最多的话是：既然有缘做了同事，就该团结友好，互相支持，互相帮助。在老板面前谈起同事，我总是尽量往好方面去说，因为我一直喜欢用人之长，避人之短。在同事们中，每有人在我面前说他人不好时，我总是劝和，从不搬弄是非。

有位同事这样评价我：用心良苦，顾全大局。也许他说得对，但我不太喜欢这两个词语，就像我现在也不太喜欢人家把宽容、心地善良、忍辱负重、任劳任怨等词语用到我身上一样，尽管这些都是褒义词，尽管这些词语与我的言行也算得上吻合。我最喜欢的词语是：豁达。

豁达是一种坦然。

豁达是一种洒脱。

豁达是一种力量。

拥有豁达，人家是很难伤害到你的。试想，如果人家中伤了你，你愁眉苦脸，灰心丧气，不正中人家下怀吗？如果你泰然自若，坦然洒脱，快乐上进，该做什么仍积极去做，不是若无其事，是打心底里无所谓，根本没把对方放在心上。这时，你自然比对方高得多了。对方又怎能轻易伤害到你呢？

让我离开那儿的，不是那些敌视过我、诬蔑过我的人，而是一位老朋友，这里且称他为X长。是他推荐我到那儿的。我在那儿工作一段时间后，他自己也来了。他来后不久，我便走了。我打心眼底承认，他是个好人，也一直待我不错。但我与他的管理方式、领导作风大相径庭。

从为人方面讲，X长称得上是个厚道人；从当领导方面讲，X长自有一套权术。他巴不得手下的人都互不服气，貌合神离，互相制约，都喜欢来他跟前打小报告，都只围着他转。只有这样，他便能轻而易举地驾驭下属。在他手下，没有一个人的威信可以与他接近。他总是这样得意地说，在他当领导的单位，他的心腹耳目遍布各个角落。他甚至公开鼓励下属互相打小报告。在他调离之后，单位里没有人能有足够的威信顺理成章地接替他。而我这个人，只要给我一定权力，只要不对我过分打压，假以时日，我的威信便有可能接近他。这是他容不下我的原因。

他不贪财，但名欲太重，他不容许任何人分享他取得成绩后所得到的名声，尽管他要取得成绩，需要许多人的共同努力，但他想把其他人都当成棋子。

他既不希望我有较高的威信，又希望我能多做工作，做好工作。这也是很矛盾的。因为在单位中，工作与威信，往往是相辅相成的。

我所倡导的团队精神，在他眼里只是书生之见。这一点我倒不十分反感，因为我知道，利用人性的弱点来驾驭下属，对他而言确是驾轻就熟。而所谓团队精神，也许在这里是很难建立的；并且，建立起来之后，就没有他的“绝对权威”了。而他，是要靠“绝对权威”来开展工作的。

为保全我与他多年的友谊，我在我们关系还比较融洽的时候就离开了。也许在别人眼里，我是灰溜溜地走了。只有我知道，离开那儿时，我心底有一种说不出的轻松、愉悦。什么面子呀，什么争一口气呀，在我看来，都是无所谓的。

顺颂

商祺！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 李乙隆

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2010-9-21